1: ライトスタッフ◎φ ★ 2012/12/30(日) 13:14:24.02 ID:???
セブン&アイ・ホールディングス(HD)の総帥、鈴木敏文会長兼最高経営責任者
(CEO)(80)によるグループの大改革が始まった。傘下の総合スーパー(GMS)、
イトーヨーカ堂の人件費を削減するために正社員を半分に減らし、パート従業員の
比率を9割に高めるというものだ。

東京都・墨田区の曳船店と埼玉県・草加市の草加店の2店でパートを中心とした店舗運営の
実験が進行中だ。曳船店では84人いた正社員を51人に縮小。パートは73人増えて325人と
なった。パートの比率は86%と10ポイント高まった。

各売り場の責任者は正社員からパートに替わった。パートの従業員に売り場のレイアウト
から商品の発注まで全部任せる。検討会では商品の売れ行きなどを報告する。やっている
仕事は正社員とまったく同じだ。

ヨーカ堂のパートはリーダー、キャリア、レギュラーの3段階に分かれている。全体の
10%弱までリーダーを増やす。正社員を半減させた後の業務をリーダーに担当してもらう
ことにする。

この2店の取り組みは、全国178店の中で、最初の第一歩となる。2013年には正社員を半減、
パートを9割の店舗を20店舗に拡大する。

セブン&アイが今年9月8日に打ち出した大改革で、ヨーカ堂は2016年2月期までに8600人の
正社員を半減させ4300人とする。パートの比率を全従業員の9割に高めることによって、
人件費を100億円削減する。パートは6800人多い3万5000人に増やす計画だ。

正社員の見直しに踏み込む一方で、パートを戦力化してセルフ方式から対面販売、接客重視に
かじを切る。店長がパート、売り場の責任者もパート、従業員もパートという運営でGMSの
再生に挑む。これは日本の雇用形態を根底から突き崩す“鈴木敏文革命”なのである。

来年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、希望する社員に65歳までの雇用が義務づけ
られる。企業は60歳を越えても働けるように定年を65歳まで延長するなど、対応を急いでいる。
そのさなかで、セブン&アイは正社員を半減するわけだ。これは企業経営者と正社員の地位に
安住していたサラリーマンに衝撃を与えた。

65歳までの雇用が義務づけられれば、それだけで人件費の負担は増す。経団連では、45歳以降
の賃金を抑えてオーバー60の人件費をひねり出す動きを見せている。セブン&アイは、こうした
動きの一歩先をいくことになる。

「流通王」と呼ばれる鈴木敏文が大改革に踏み切ったのは、グループ内の事業の二極化に
直面しているからだ。セブン-イレブン・ジャパンは絶好調だが、GMSのイトーヨーカ堂は
絶不調だ。セブン&アイの利益の過半は、コンビニ事業が稼ぎ出している。

セブン-イレブンと海外コンビニの売上高を含めた2013年2月期のグループの総売上高は
8兆5300億円の見込み。このうちコンビニは5兆4000億円と、グループの全売り上げの
6割強を占める。

これに対してスーパーストアー事業の13年2月期の売上高は2兆200億円(前年同期比1.4%増)
と若干の増収になるが、営業利益は258億円(同20.4%減)と大幅な減益を見込んでいる。
スーパー事業の主力であるヨーカ堂の業績不振が、足を引っ張っている。上期(12年3~8月)
のヨーカ堂の営業利益は、わずか7億円(同88.0%減)にとどまった。(※続く)

http://biz-journal.jp/2012/12/post_1240.html

引用元:【経営/雇用】時代を先取り、正社員を大量首切りしたセブン&アイの功罪 [12/30]

2: ライトスタッフ◎φ ★ 2012/12/30(日) 13:14:35.10 ID:???
>>1の続き

削減される正社員はどこへ行くのか。稼ぎ頭のセブン-イレブンに出向して、店舗を
後方支援するフィールド・カウンセラーへ転身する。希望者にはコンビニのオーナーに
なる道を用意した。社内でセブン-イレブンの店舗オーナーの希望者を募ったところ、
200人が手を挙げたという。

鈴木敏文が打ち出したグループ大改革は、簡単に言ってしまえば業績不振のGMS事業を
縮小し、その人員をコンビニ事業で吸収するということだ。これによって、グループ
全体の人件費の削減を徹底的に図る。出向を命じられた社員が退職することは想定内だろう。
これは自発的な退職であって、強制的な解雇には当たらない。

「パートが店の看板と経営を背負い、その上、接客するというのは至難の業。時給のパートに、
そこまで責任を負わせていいのか」との指摘があるのは百も承知だろう。

ヨーカ堂のパート中心の店舗オペレーションがうまくいくかどうかを、流通各社の首脳は
注視している。ヨーカ堂が成功したら、パート中心の運営に切り替えるスーパーが続出する
ことになる。

かつて日本の会社は、どこでも正社員が多数を占めていた。月々の給与が保証され、そこそこ
の昇給が見込めるので、安心・安定の生活が送れるのが正社員の最大のメリットだった。病気
やケガの時に個人負担が少なくて済む厚生年金にも加入できる。所得証明が交付されるので
住宅ローンや車のローンの契約がスムーズにできる。このように、正社員には有形無形の恩恵
がある。

だが、そうした正社員神話は音を立てて崩れようとしている。セブン&アイの大改革は、
“正社員不要の時代”を象徴する“事件”なのである。

■セブンーイレブン・ジャパンは業績好調を維持

セブン&アイ・ホールディングスは、1月8日に今2月期の第3・四半期(3Q、3~11月)決算を
発表する。

稼ぎ頭のセブン-イレブン・ジャパンは引き続き好調だ。11月の既存店売り上げは前年同月比
0.3%増と、4カ月連続してプラスを維持している。日本フランチャイズチェーン協会が発表
している主要コンビニエンスストア10社の11月の既存店売り上げの合計は、同2.5%減。
6カ月連続してマイナスである。

セブン-イレブンが好調な理由は2つある。1つは全店共通で品揃えをする「基本商品」の強化が
実ってきたことだ。洗剤や調味料をきちんと品揃えしているため、スーパーマーケットの代替の
役割も果たしているというのだ。

一方で、プライベートブランド(PB)商品の売り上げを2015年度までに、12年度見込み比で
5割増の3兆円にまで引き上げる。

中でも「セブンゴールド」は、専門店の味を目指して材料や製法にこだわっている。現在は
11品目だが、300品目に増やす。レトルトのビーフカレーの値段は、一人前348円。一般の
スーパーで売られているものより高い。「外食より手ごろ(お値打ち感がある)」という
ことで、消費者の支持を集めているのだ。

3: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:15:53.61 ID:D/e8l/Os
正社員が最大の負け組やな

4: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:16:01.95 ID:wxlluuVl
パートができることは、将来的にはロボットに置き換えできる。

5: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:18:01.67 ID:KSlzpUSl
レジとかもうロボットでいいよな

25: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:36:19.41 ID:pX4rX/+X
>>5
つ セルフレジ

6: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:19:57.78 ID:ngx4XqBL
早く解雇制限を緩めないとこの動きはどんどん広がると思う

9: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:21:28.30 ID:2aU7TKyh
そんな簡単に正社員の首切れるのか・・・・

10: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:21:45.09 ID:/nXQsrFy
そしてどんどん給料は下がり続け、物価はアベノミクスでインフレ
つまり、スタグフレーションの出来上がり。
鈴木は国をスタグフレーションにしたいだけ。

11: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:21:52.16 ID:AwEw6rEh
後方支援、フィールドアドバイザー、SV
聞こえはいいけど小売の場合、人手不足の店舗でバイト代わりに働いてるのをよく見るがね
会社にとって都合のいい便利なパートでしかねーよ

16: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:25:09.54 ID:/nXQsrFy
>>11
セブンのOFCは辛いぞ
帰宅が午前2時とか当たり前

12: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:22:01.15 ID:QZRDkRoz
もう労働人口だけの職を用意するの無理だろ。

このままいったら労働人口の半分ぐらい働いたら
社会に必要とされる職は満たされそうな勢いジャン。

働きたい人が働いてより裕福な生活ができて
働きたくない人は働かなくてもそこそこな生活ができる。
そんな社会制度の構築が必要なのかもしれない。

・・・理論的にはそうかもだけど、人の感情的には無理かな?w

14: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:24:45.92 ID:vRAts3IC
 先取りもくそもなんの事はない。チームリーダーはもちろんの事、プロジェクトリーダーまで
派遣/下請がやってた嘗てのガラケー開発の現場そのもの。
全体最適ができなくなって、開発コストが暴上がりした。

18: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:28:34.55 ID:MsBtg9wt
クレーム出たらすぐ辞めさせる体制

スーパー自給パートでないと生きていけない

19: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:28:55.00 ID:Bb485zae
俺からの提言

日本はこれから企業の雇用に関して新しい税制を敷く方向にいって欲しいね
例えば企業規模、年間売上、正社員雇用実績の調査ランク付けを詳細にする
企業の売上規模に対する正社員雇用数の割合に応じて法人税率を変更する

同じ1000億円の売り上げがある企業がA社とB社で2社あったとする
A社は正社員雇用数1000人、B社は正社員雇用数100人

同じ売り上げでも正社員雇用で日本の雇用に貢献してるA社の方は税率の優遇度を設ける
B社のように売り上げに対する正社員雇用数が少なく、雇用に貢献してない企業は税率面で高くする

会社の規模は大きくても虚業企業のように雇用面で社会に貢献してない企業は
税制面でも大きく負担してもらおう

28: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:39:04.48 ID:kYQ9Mo38
>>19
どちらにしても儲かりそうにないな現存企業はしかたないが
起業意欲をなくすよな

32: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:41:47.82 ID:6GPrc5V8
>>19
大筋賛成。
企業に正社員を増やさせないと、社会が安定しない。
ただし、同時に、解雇規制は緩めた方が良いと思うが。
「退職金以外に、解雇金として給料1年分を支払えば、理由なく社員・公務員を解雇できる」とか。

38: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:47:31.53 ID:D0X/BW3M
>>32
モチベーションの低い正社員が増えるだけでは?

40: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:48:30.70 ID:6GPrc5V8
>>38
逆じゃね?
解雇されないように頑張るでしょ?

43: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:51:01.19 ID:jpLyAhjy
>>40
小売は幾らでも他の就職先多いからダメやな

離職率は騰がるでしょ

22: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:33:33.77 ID:onQMlT5B
 せいぜい時給は最高1000-1200で、正社員の店長と同じって
時間あたりのコストなら半値以下でこき使われるんでしょう?
福利厚生なんて無いに近いのに。 誰がやるのよ??

24: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:35:29.43 ID:vRAts3IC
>>22
  やる分けないやん。辞めて、西友とかサミットのパートにいけばいいだけだし。

31: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:41:04.69 ID:onQMlT5B
>>24
正社員で勤務して係長以上の経験のある人ならわかる。
外部には目に見えないしわ寄せが、どんどん寄りかかる。
でも我慢してこらえて解決したり、こなしたりで賞与や
社員としての安定として報われる。 パートじゃ、いつでも
瞬時にリストラ可能。 バカバカしくて、コンビニの深夜勤務の
方が遥かにまし。

34: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:45:18.62 ID:vRAts3IC
>>31
別業界なんでようわからんが、小さい子供を持っている女の人が主力やろ。安い割に時間の融通が
効いて、責任が軽いからやっているのに。

32: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:41:47.82 ID:6GPrc5V8
>>22
全くだ。
EUみたいに、「同一労働・同一賃金」を徹底するとかしないと、企業の営利追及が反社会的なものになってしまう。

23: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:35:00.20 ID:CEJBKvJL
パートの戦力化は失敗すると思うよ。
俺のいた小売業もそうしようとしたけどダメだった。

結局ちょっとしたことですぐ辞めるから、いつまでたっても
従業員のレベルが素人に毛が生えたバイトレベルから成長しないんだよね。

従業員のレベルが上がらないってことは会社のレベルが停滞するってことだ。

29: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:39:30.83 ID:fJNx2f0v
パートが慢性的に不足しているのが小売業界。

30: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:40:51.90 ID:CWbyf4xK
紳士服とか婦人服を売るのやめたらいかがですかね。

中途半端な品揃えで値段だけは立派な生活雑貨も

33: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:44:48.27 ID:f15uZq3N
敏文君とオサムちゃんの二大鈴木はカリスマトップがそのまま老害となる
歴史を見事になぞったな。

36: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:46:15.62 ID:jpLyAhjy
だからこれがデフレだろが
小売自ら景気悪化とかアホか

37: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:47:19.50 ID:DeN00pgx
恋人がパート
背の高いパート
雪の街から来た

39: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:47:55.33 ID:skyKHxww
セブン&アイの正社員って高学歴多いんだよな・・・
社長変わると没落する予感

41: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:49:32.06 ID:SFTmZGPN
たかだか数百円の時給で馬鹿馬鹿しい

42: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:50:55.17 ID:+hXQ5mHG
その程度の仕事ってことやで

45: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:52:15.58 ID:vRAts3IC
 いつでも辞めればいいパートはともかく、まとめ役の社員は鬱になるわな。
仕事の質が良くないパートを首にした所で、後から来た人が出来る分けないし。

46: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:53:35.12 ID:+hXQ5mHG
その社員がいらないくらいの低品質だから
現場のパートが欝になってるという話なんだが

48: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:54:50.31 ID:hWoXfzh4
競争社会で苦労して大学まで出して貰って
こんなクソ企業に勤めてリストラとは、何のために生きてきたのか判らんな
まだ中卒で職人やってる奴が格上だわ

49: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:55:42.39 ID:EGuCrIv7
情報もただ漏れの時代もやってくるのか

50: 名刺は切らしておりまして 2012/12/30(日) 13:55:46.13 ID:dtorDs16
まあ言っちゃあなんだが、小売・流通なんて昔から負け組が行くところだし・・・